Перед молодыми специалистами всегда остро стоит проблема трудоустройства, не менее актуальна эта тематика у студентов-психологов.
По результатам межвузовского психолого-публицистического конкурса "Студент. Психолог. Журналист", проходившего в Санкт-Петербурге в январе-феврале 2001 г, был проведен анализ материалов, посвященных месту молодого специалиста на рынке психологических услуг [РПУ]. Объем работ на эту тему составил 45% от общего количества материалов, заявленных на конкурс, оставшиеся номинации набрали не более чем по 20%. Это показывает заинтересованность и обеспокоенность данным вопросом студентов-психологов. В результате проведенного анализа работ были выявлены следующие особенности отношения молодых психологов к возможности самореализации на РПУ:
- Большинство статей содержит крайне низкую оценку возможности трудоустройства
по специальности и профессиональной самореализации, что отчасти связано с истинным
положением на рынке труда;
- значительная часть работ (около 30%) содержит низкую оценку актуальности и
престижности профессии психолога, что выражается в согласии с популярными негативными
стереотипами;
- в 40% работ затрагивается проблема развития "псевдопсихологии",
которая готовит неквалифицированных, но многочисленных конкурентов психологам-профессионалам
и существенно влияет на формировании отношения общества к сфере психологии;
- 20% авторов высказали обеспокоенность, связанную с нематериальностью результатов
работы психологов и следующей из этого не достаточно высокой оценкой ее потенциальными
клиентами. Отсутствие профессионального опыта и зрелости вызывает у молодых
специалистов сильную зависимость от внешней оценки.
Подводя итог, можно сказать, что на данный момент существует тенденция к негативному восприятию студентами-психологами возможности самореализации на РПУ. Это обусловлено относительным падением престижа психологии в силу неоправданности ожиданий, возникших в период ее недавнего бума, развитием "псевдопсихологии", а также гуманитарной сущностью предмета психологии и следующей из этого нематериальностью результатов работы психологов. В качестве мер, способствующих самоактуализации молодых специалистов, можно предложить увеличение внимания к производственной практике студентов-психологов, усиление работы с научными руководителями, расширение "ярмарки вакансий".